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2022年度百色市那坡县公开招聘高中教师和幼儿园教师面试公告

来源:百色招聘网 时间:2022-06-22 作者:百色招聘网 浏览量:

根据《2022年度百色市中小学教师公开招聘公告》的有关规定,现将2022年度百色市那坡县公开招聘高中教师和幼儿园教师进入面试人员名单及有关事项公告如下:

一、面试人员名单

经现场资格审核,符合面试的26个岗位,计划招聘人数90人,面试人数243人,全部为参加笔试符合面试的人员(详见附件1);笔试后因考生放弃面试资格或有考生缺考的核减招聘计划岗位5个(详见附件2);面试降低开考比例岗位(含核减岗位)8个(详见附件3);笔试后因考生缺考取消招聘岗位1个(详见附件4)。

二、面试时间及地点

(一)面试时间:2022年7月2日(星期六)。

(二)面试地点:详见《面试通知书》。

三、领取面试通知书时间及地点

领取时间为2022年6月30日(上午8:00至12:00,下午3:00至6:00),7月1日(上午8:00至12:00);领取地点为那坡县教育局人事股。

四、其他注意事项

(一)本次面试统一采取试讲的方式进行,考生备课时间为20分钟,试讲时间为15分钟。

(二)考生要在面试当天上午7:20报到,凭身份证、笔试准考证(或免笔试准考证)、面试通知书进入候考室。7:50开始抽签(先抽岗位序号,再抽面试入场序号),按抽签确定的面试序号依序参加面试。面试当天上午7:50前考生必须进入候考室,7:50后到达的考生不允许进入候考室,按自动放弃面试资格处理,剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐或因个人原因信息有误的不允许进入候考室。

(三)因考生缺考,报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

(四)本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据,面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

(五)考生在面试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校(单位)、籍贯等信息。凡透露的,扣减面试成绩的20%,情节严重的,取消其面试成绩。

(六)本公告发布后,进入面试人员自愿放弃面试资格或被取消面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

五、根据当前疫情防控形势,请考生积极配合做好以下工作

(一)请考生自觉配合做好疫情防控工作;密切关注“百色市疾控中心”公众号中关于《来(返)百人员健康管理措施》内容,及时掌握我市最新防疫要求,严格按相关规定执行。

(二)考试当天,所有考生须持本人考前48小时内核酸阴性检测报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加面试。

(三)持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区的考生,三天两次核酸检测间隔24小时以上且核酸检测呈阴性,现场测量体温正常(<37.3℃),经现场防疫人员评估,签署承诺书后,方可进入考场,否则不能进入考场。

(四)如考生48小时内新冠病毒核酸检测阴性,“广西健康码”为绿码,现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的考生,经现场医疗卫生专业人员综合研判是否具备参加面试条件,经研判不具备面试条件的,不能进入考点参加面试。

(五)考生参加面试时应全程佩戴口罩(除核验身份时按要求摘戴口罩外),做好个人防护。候考或面试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生,需如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,并作出书面承诺,经现场医疗卫生专业人员综合研判是否具备参加面试条件,不具备相关条件的,不得参加考试,并按相关要求采取防控措施。候考或面试期间,考生要自觉维护面试秩序,与其他人员保持安全防控距离,服从现场工作人员安排,面试结束后按规定离场,不得返回考场和候考室。

(六)考生应严格遵守疫情防控的有关要求,如实填写或申报相关信息,凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将依法依规进行处理。

咨询电话:

那坡县教育局人事股0776-6822455

监督电话:

那坡县纪委监委派驻那坡县教育局纪检组0776-6850881


附件1:2022年度百色市那坡县公开招考聘用高中教师和幼儿园教师进入面试范围人员名单.xlsx

附件2:2022年度百色市那坡县公开招聘高中、幼儿园教师面试阶段核减岗位招聘计划表.xlsx

附件3:2022年度那坡县公开招聘高中、幼儿园教师降低面试开考比例(含核减后降低)统计表.xlsx

附件4:2022年度那坡县公开招聘高中、幼儿园教师面试阶段取消招聘岗位及招聘计划数.xlsx


那坡县教育局 那坡县人力资源和社会保障局

2022年6月21日

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